01 de marzo: Día de la Cero Discriminación

Fecha Publicación: 01/03/2022

El 01 de marzo se conmemora el “Día de la Cero Discriminación”, este fue establecido en el año 2013 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU), posterior al lanzamiento de la campaña a favor de la discriminación cero que el Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA) generó en el marco del Día Mundial de la Lucha contra el SIDA.

Este día busca ser un llamamiento para promover y celebrar el derecho de cada persona a vivir una vida plena con dignidad, libertad y seguridad, independientemente de su aspecto, sexo, género, edad, religión, lugar de procedencia, condición social, opiniones, raza, discapacidad, origen étnico, orientación sexual, lengua, condición médica o cualquier otro motivo.

Cabe señalar, que la discriminación es una conducta culturalmente fundada, la misma se reproduce a través socialización y los estereotipos, estos se justifican a través de los prejuicios que se hacen contra una persona, comunidad, grupo social o étnico, con una desventaja inmerecida, y que tiene por efecto (intencional o no) dañar sus derechos y libertades fundamentales (Rodríguez, 2005, p. 134).

La discriminación produce y reproduce desigualdades sociales, económicas y de acceso a los recursos básicos, por lo tanto, puede generar gravísimos deterioros en la salud física y mental de personas, grupos y comunidades. Hoy en día la pandemia por la COVID-19, ha afectado con mayor fuerza a las poblaciones más vulnerables, haciendo aún más grandes las brechas que promueven las diferentes desigualdades. Por lo anterior, se vuelve fundamental que como país se promueva la eliminación de leyes, políticas y prácticas discriminatorias, esto para garantizar la igualdad de oportunidades y reducir las desigualdades. Así mismo, se considera prioritario promover un crecimiento social y económico inclusivo, con principal atención en los sectores de salud, educación, protección social y trabajos dignos.

Como gremio también tenemos responsabilidades importantes en cuanto a esta conmemoración, ya que, debemos promover prácticas de tolerancia cero a actos discriminatorios en los espacios en donde nos desenvolvemos, sean estos laborales o sociales. En aquellos espacios donde sea vivido un acto discriminatorio recomendamos hacer las denuncias correspondientes sin temor a represalias en las instancias correspondientes, esto es una responsabilidad ética y deontológica como lo indica el artículo 6, inciso b del Capítulo II, del código de ética y deontológico del Colegio de Profesionales en Piscología de Costa Rica

Por otro lado, recomendamos revisar y corregir aquellas políticas públicas que incidan en caer en actos discriminatorios e instamos a la creación y propuestas de las mismas para continuar con la erradicación de la discriminación.

En este día, recordamos el Artículo 7° de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, señalando que:

“Todos [los seres humanos] son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.”

Es por ello que, en el Día de la Cero Discriminación, conmemoramos el derecho de todas las personas a vivir una vida plena y productiva, con dignidad y sin discriminación.

Comisión de Psicología Social y Comunitaria.

Bibliografía

Rodríguez, J. (2005). Definición y concepto de la no discriminación. El Cotidiano, núm. 134, pp. 23-29. Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco Distrito Federal, México. https://www.redalyc.org/pdf/325/32513404.pdf

Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos. https://www.epn.edu.ec/wp-content/uploads/2015/06/Declaracion-DDHH1.pdf