Beneficio de licencia de vacaciones profilácticas en personas profesionales en Psicología – Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica
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COLEGIO DE PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA DE COSTA RICA

Beneficio de licencia de vacaciones profilácticas en personas profesionales en Psicología

Fecha Publicación: 27/08/2020

La Junta Directiva del CPPCR informa y recomienda que a raíz de una consulta realizada por un colegiado sobre la percepción de discriminación que se comete en cuanto al goce del beneficio de las vacaciones profilácticas de los Profesionales en Psicología contratados en las instalaciones del estado.  En apego a lo estipulado por la Procuraduría General de la República y la Caja Costarricense del Seguro Social en donde recomienda que deberán ser los funcionarios encargados del área de salud ocupacional o a quien corresponda en cada institución, quienes realicen la valoración correspondiente, en cuanto a si las labores ejecutadas por las personas profesionales en Psicología, representan un riesgo para su salud física o mental, ameritando con ello el goce de las denominadas vacaciones profilácticas.

Se entiende por vacaciones profilácticas de acuerdo al criterio de la Procuraduría General de la República de Costa Rica C-264-2014 del 22 de agosto de 2014 que:

 “(…) es un periodo de tiempo libre que ciertos trabajadores pueden disfrutar a fin de que en razón de sus funciones no se vean afectados física o psicológicamente en su esfera personal. La existencia de vacaciones profilácticas supone la necesidad de que el trabajador sea temporalmente separado de una actividad laboral que le produce riesgo físico o psicológico producto de las funciones que desempeña en su trabajo. Las vacaciones profilácticas tienen por objeto, por un lado, preservar de enfermedades físicas y psicológicas a trabajadores cuyas funciones tienen algún nivel de peligro a la salud del trabajador, y por otro lado, se busca que el patrono se garantice contar con personal en óptimas condiciones para el buen desempeño de su trabajo y asegurar que se brinde servicios de calidad.” (Criterio de la Procuraduría General de la República de Costa Rica C-264-2014 del 22 de agosto de 2014) 

Para la emisión del presente criterio la Junta Directiva ha realizado un estudio con la participación de la Asesoría Técnica del Colegio y además solicitó el criterio a la Comisión de Proyección y Orientación Laboral, por lo tanto se les comparten dichos documentos para su información:

Ver Estudio desde la Asesoría Técnica del Colegio.

Ver Criterio de Comisión de Proyección y Orientación Laboral.