El derecho a la Salud Mental es el derecho al trabajo, sin trabajo no hay salud mental

Fecha Publicación: 01/05/2022

01 mayo: Día Internacional de los Trabajadores

El 01 de mayo, se celebra el Día Internacional de los Trabajadores, en homenaje a la lucha de los obreros que acabó con la vida, de los que luego fueron conocidos como los ‘mártires de Chicago’, en 1886. Tres años después, este día se declara, en París, como día reivindicativo a nivel global. En Costa Rica, un antecedente de esta celebración, fue la organización realizada por integrantes del Centro de Estudios Germinal, que reunía intelectuales y obreros, tales como: Omar Dengo, María Isabel Carvajal (Carmen Lyra) y Joaquín García Monge, con un desfile en 1913.

Hoy, 136 años después de esos primeros hechos, muchas organizaciones han tomado conciencia de la importancia de respetar y promover los derechos laborales, considerando e integrando a su ADN corporativo aspectos que van desde un clima de trabajo positivo, hasta la preservación del bienestar físico y mental de sus equipos humanos; en este escenario, el rol de las personas profesionales en Psicología ha sido vital en el desarrollo, implementación e integración de estos espacios y oportunidades. La Salud Mental como concepto integral y dinámico, tiene directa relación con el acceso al trabajo y el desarrollo de condiciones laborales óptimas para el crecimiento tanto a nivel profesional como personal, el rol de las organizaciones laborales en la construcción de la salud mental de sus colaboradores debe ser prioridad, siendo una inversión y no un gasto, debe existir un balance entre los indicadores de producción de capital y los indicadores de bienestar psicosocial tanto de los trabajadores como del contexto comunitario en que se encuentra inmersa la organización.

Sabemos que la tarea es ardua y la lucha por la dignificación del trabajo, el acceso a derechos básicos y la equidad de oportunidades para hombres y mujeres continua y es nuestro llamado como gremio a seguir acompañando a las gerencias en la comprensión y respeto de los derechos laborales.